毕业论文工作是应用型高校重要的教学任务之一。我司将加强和规范毕业论文撰写与指导的过程化管理，通过工作质量的改进来从根本上提高毕业论文的质量。根据《开户送58体验金官网毕业论文（设计）工作条例》及教务处有关本科毕业论文（设计）工作的相关要求，结合我司实际，现就2020届毕业论文工作安排如下：

一、指导思想

按照学校相关要求，精心组织，规范管理，发挥员工在毕业论文工作中的主动性、积极性和主体责任，坚持和实施“论文指导的导师负责制、评阅监督的评阅小组负责制、答辩工作的答辩小组与答辩委员会负责制、论文工作管理的教研室主任负责制和全院毕业论文工作领导小组负责制”等相结合。严格要求，分步实施，全程监控，提高质量，确保毕业论文在实践中完成比率达到60%以上，顺利完成2020届毕业论文工作。

二、毕业论文工作领导小组

组 长：周占伟 刘嘉俊

副组长：李文同 杨玉敬

组 员：王翠英 侯香红贺 杰 王芳 张逸风 刘 云

张跃超 张小雪 徐峥嵘 刘军英 沈远沛 郑 译

胡 芸 刘 文

主要职责：根据学校要求制订我司毕业论文工作方案及具体任务，组织落实，并对论文辅导、指导、答辩、档案等全过程实施监督，协调处理论文指导工作中的有关问题，通过毕业论文工作质量来确保毕业论文质量的提高。

三、毕业论文答辩委员会

周占伟 刘金焕 孔祥建 刘嘉俊 李文同 杨玉敬

李玉良 游德升 张营周 潘宗玲 郑国强 贺 杰

王 芳 张逸风 刘军英 刘云 李宁（YX）

罗晨阳 李 宁（GS）

主要职责：论文答辩委员会负责审查和公正评价毕业论文质量、评定毕业论文成绩，处理与论文质量相关的专业学术争议。

四、总体工作安排

1．本届毕业论文工作在毕业论文工作领导小组统一领导下，由相关专业教研室具体负责落实。

2．各教研室主任按要求制定符合本专业论文指导工作的实施细则，组织并安排好此项工作。指导老师负责并指导员工写作，确保论文按时按质顺利完成。

3．各教研室要召开本专业毕业论文工作动员会，对员工进行论文辅导，提高教师、员工对毕业论文工作的认识。

4．全院毕业论文工作分阶段、分专业进行，每一阶段都有阶段性部署，各教研室要根据自己的情况安排好、完成好各阶段的任务，并按要求上报相关资料。结合自身情况，教研室工作可适当提前完成，但不可滞后。

5．教研室要成立相关的组织，如开题工作要成立指导教师开题小组，实行集体开题；答辩要成立答辩小组，指定答辩秘书。

6．时间与任务安排：

根据我司实际情况，本科生毕业论文工作从2019年9月10日开始，2020年5月1日前结束，总时间为两个学期，实际工作时间至少18周。具体进程安排如下：

（1）2019年9月10日——2019年9月19日

各教研室组织论文指导教师团队，向员工、指导老师征集论文选题。

（2）2019年9月20日——2019年9月30日

教研室实行集体审核选题；员工选题、遴选导师、师生见面；分专业召开毕业论文工作动员会，做好论文辅导、培训。

（3）2019年10月9日——2019年10月19日

组织对本专业选题集中评审，定题，确定每个员工的论文题目，并上报学院。

（4）2019年10月20日——2019年10月25日

指导教师下达任务；在导师指导下，员工查阅文献，31日前完成任务书。《任务书》任务下达日期填写：2019年10月25日。

（5）2019年10月26日——2019年10月31日

导师指导员工查阅文献、集中开题，完成开题报告（在线填写《开题报告》）。《开题报告书》的开题时间填写：2019年10月31日。

（6）2019年11月1日——2019年11月8日

员工在导师指导下，完成论文提纲。

（7）2019年11月9日——2019年11月15日

教研室集中审核论文提纲。论文提纲审核通过者可以进入下一程序；审核不通过者在校继续修改论文提纲，直至再次审核通过为止。

（8）2019年11月16日——2019年12月15日

指导教师开始指导员工写作。员工依据论文提纲和导师意见开始论文写作，12月15日前完成论文第一稿。论文第一稿打印时间为：2019年12月15日。

（9）2019年12月16日——2019年12月31日

指导教师开始对第一稿进行指导。员工根据导师指导意见，对论文第一稿进行修改，12月31日前完成论文第二稿。论文第二稿打印时间为：2019年12月31日。

（10）2020年1月1日——2020年2月22日

指导教师开始对第二稿进行指导。员工根据导师指导意见，对论文第二稿进行修改，2月22日前完成论文第三稿。论文第三稿打印时间为：2020年2月22日。

（11）2020年2月23日——2020年3月16日

在导师的指导下，员工对论文第三稿进行修改，对待定稿的论文进行查重、修改，最终完成并打印定稿。论文定稿打印时间为：2020年3月16日。

（12）2020年3月17日——2020年3月29日

指导教师、评阅教师审阅论文并评分。

（13）2020年3月31日——2020年4月10日

2016级会计学（含中外合作、2018级专升本）、国际经济与贸易、保险学专业员工于2020年1月6日开始毕业实习（春节前2周，春节后8周，共10周），2020年3月29日返校。2020年3月31日开始答辩。各教研室提前安排好各小组进行毕业论文答辩（第一轮）及评优工作。

（14）2020年4月11日——2020年4月15日

部分小组进行毕业论文答辩（第二轮）及评优工作。

（15）2020年4月16日——2020年4月30日

材料整理、汇总、登载、归档、总结。

以上时间节点为任务完成的最终时间节点，不能滞后。2016级市场营销、工商管理专业员工按照学校2019-2020学年第二学期开学报到时间准时返校上课，毕业论文的各节点工作可以提前进行和完成

五、具体要求

1．各教研室应安排有关专业教师就论文写作进行专题讲座，进行论文写作前的专业辅导。

2．毕业论文撰写与指导工作实行导师负责制。员工是毕业论文写作的主体。导师是员工毕业论文工作的第一责任人，全程负责指导和管理员工的论文写作。指导教师由各专业教研室安排，领导小组审查确定。指导教师要严格按照学院及专业所在教研室的要求开展工作。逐步引入“双导师制”工作机制，鼓励各专业根据实际情况，聘请行业导师，在论文选题、写作指导、论文答辩等环节就专业知识的行业应用进行指导。

3．各专业应建立《本科毕业论文选题指南（附参考选题）》，供员工选题。尽量调动员工的积极性、参与性，采取来自暑假专业实习第一线的选题，尊重员工的自选题。选题坚持“一人一题”的原则，不雷同、不重名，优先选择具有新颖性、应用性的选题。

4．各专业应按照导师年龄、职称结构合理搭配的原则分组组织员工开题，认真填写开题报告。员工开题通过后，方可进入写作，否则，限期改正。原则上开题后论文题目不再更改。

5．毕业论文指导工作要与毕业实习指导工作结合起来进行。论文指导老师同时也是实习指导教师。指导工作要严格按时间进度、程序规范、质量要求开展。并按照工作程序和任务完成情况，认真填写相应表格及工作记录，及时上交、归档。学院毕业论文工作领导小组对论文工作开展随机抽查。主要检查各教研室、各专业指导教师及员工在毕业论文工作中的态度、状态、进展情况和工作质量、论文质量情况及相关记录，并公布检查结果；对工作不力的教研室、指导教师和员工进行通报批评。

6．论文定稿后，各教研室要及时组织指导教师和评阅教师根据标准要求对毕业论文进行审阅、评阅、评分，为论文答辩做好准备。

7．论文答辩在学院毕业论文答辩委员会统一领导下由各专业教研室分头开展、按组进行，有关答辩工作的具体安排另行制定。

8．鼓励毕业论文改革，市场营销、工商管理等专业可以开展营销策划、管理咨询实践探索，提交营销策划书、管理解决方案等形式的毕业设计、策划、咨询活动，通过综合策划书、咨询诊断书和管理、营销解决方案代替毕业论文。

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2019年9月10日

2020届毕业论文工作方案调整意见

（答辩安排调整）

今年我司共有493名员工需要申请毕业论文答辩（其中往届生2名，17级国贸专升本1名、17级会计学专升本1名），应届毕业员工492名。

在疫情状态下，为做好我司2020届毕业论文工作，对原毕业论文工作方案进行局部调整。

原方案确定的有关论文写作、指导、定稿、答辩等进度、时间、要求等工作安排都不变，重点是对4月份的论文答辩方式做补充和调整。主要遵循：分批答辩原则，线上线下答辩相结合的方式。

分为以下时间段的几种情况进行调整和安排：

一、3月8日-3月16日：毕业生不能返校，线上指导、定稿、查重。

1.作为毕业论文工作第一责任人的指导教师要根据论文工作进度，按照论文工作要求认真实施网络指导；员工在老师的指导下要主动进行论文修改并将相关文档及时输入论文管理系统。

2.有序推进毕业论文线上指导，争取2020年3月16日定稿。员工在进行论文第一稿、第二稿、第三稿等修改完善基础上，经指导教师审核通过后定稿，并将定稿的论文输入论文系统，将论文电子稿提交给指导教师，进行定稿论文的网上查重。

3.若论文查重不通过，员工在指导教师的指导下继续修改完善，直至查重通过。

二、3月17日-3月29日：毕业生不能返校，采取线上评阅；若员工返校、疫情允许也可线下评阅；员工对论文继续修改完善。

1.员工将查重通过的论文电子稿传给指导教师，指导教师进行网络评阅，同时由指导教师将员工论文集中传给评阅老师进行网络评阅。

2.评阅老师将“电子评语表”传给指导老师保存，待时机成熟打印纸质稿存档。具体打印存档的纸质材料及要求等待通知。

3.若疫情允许，可以打印纸质论文，进行线下评阅，“疫情允许”的具体情况如何界定等待通知。

三、3月31日—-4月中旬：毕业生不能返校或部分不能返校：线上答辩或线下答辩。

1.论文答辩遵循成熟一批、答辩一批，错峰实施、有序进行。答辩工作开展前，建好各指导组钉钉群（答辩时指导组就是答辩组）。由教研室主任负责指定指导组组长（群主）设置好本专业论文指导组（也是答辩组）构成。原则上每一个指导组（答辩组）由3-5名指导教师组成，自然该组教师指导的所有员工为本组成员（老师、员工必须实名制，其他成员不得进入），固定不变。当答辩需要时，由各组长负责邀请负责答辩的老师实名进入，指导组（本组）就是答辩组（下一组），答辩组组长负责组织答辩。

2.2020年3月31日开始组织线上答辩，答辩组长事先调试好“钉钉答辩群”，实现网络答辩。答辩组长负责组织与实施，答辩组秘书负责做好录音、整理好书面材料，以便认定成绩和存档。

3.各答辩组组长负责网络答辩的组织工作。答辩开始前一周，在钉钉群通知答辩的时间、要求等。答辩前一日，在钉钉群通知参与答辩的员工、老师做好准备，按时答辩。

4.答辩时如果部分员工已返校，疫情允许，也可以实施线下答辩，或线上线下答辩相结合，“疫情允许”的具体界定等待通知。所以，此种情况属于过度或交叉混合，可以进行线下答辩，也可进行线上答辩，具体采取什么方式，由答辩组决定，并提前上报本专业教研室主任备案。

5.教研室主任、指导组组长、答辩组组长对本组论文指导、修改、传输、答辩过程和质量进行监控管理。

集团要求，今年毕业论文质量不能因疫情而降低标准、影响人才培养质量和专业评估，要控制重点，守住底线。各教研室、指导组、答辩组及各位老师，要高度重视、认真工作，克服困难，抓紧、抓好、抓细我司2020届毕业论文工作。

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2020年3月8日