为做好我司2017届本科毕业论文工作,通过加强和规范毕业论文撰写与指导的过程管理和工作质量的提高来提高毕业论文的质量。根据《开户送58体验金官网毕业论文(设计)工作条例》及教务处有关本科毕业论文(设计)工作的相关要求,结合我司实际,现就2017届毕业论文工作安排如下:
一、指导思想
按照学校相关要求,精心组织,规范管理,坚持和实施“论文指导导师负责制、评阅监督专业小组负责制、答辩工作答辩小组负责制、专业管理教研室主任负责制和全院毕业论文工作领导小组负责制”,严格要求,全程监控,提高质量,确保毕业论文在实践中完成比率达到50%以上,顺利完成2017届毕业论文工作。
二、毕业论文工作领导小组(毕业论文答辩委员会)
组 长:李玉良 周占伟
副组长:李文同 刘嘉俊
组 员:孔祥建 潘宗玲 王翠英 张逸风 王 芳 赵玉冰
张跃超 赵 明 王彩黎 刘 文
主要职责:根据学校要求制订我司毕业论文工作方案及具体任务,组织落实,并对论文辅导、指导、答辩、档案等全过程实施监督,协调处理论文指导工作中的有关问题,通过毕业论文工作质量来确保毕业论文质量的提高。
三、总体工作安排
1、本届毕业论文工作在毕业论文工作领导小组统一领导下,由相关专业教研室具体负责落实。
2、各教研室主任按要求制定符合本专业论文指导工作的实施细则,组织并安排好此项工作。指导老师负责并指导员工写作,确保论文按时按质顺利完成。
3、各教研室要召开本专业毕业论文工作动员会,对员工进行论文辅导,提高教师、员工对毕业论文工作的认识。
4、全院毕业论文工作分阶段、分专业进行,每一阶段都有阶段性部署,各教研室要根据自己的情况安排好、完成好各阶段的任务,并按要求上报相关资料。结合自身情况,教研室工作可适当提前完成,但不可滞后。
5.教研室要成立相关的组织,如开题工作要成立指导教师开题小组,实行集体开题;答辩要成立答辩小组,指定答辩秘书。
6、时间安排:
根据我司实际情况,本科生毕业论文工作从2016年10月8日开始,2017年5月31日结束,共18周。具体进程安排如下:
(1)2016年10月8日——2016年10月21日
各教研室征集论文选题,实行集体审核选题。
(2)2016年10月17日——2016年10月21日
分专业召开毕业论文工作动员会,做好论文辅导。
(3)2016年10月21日——2016年10月28日
员工选题、遴选导师、下达指导任务。
(4)2016年10月31日——2016年11月11日
查阅文献、撰写论文提纲,集中开题。
(5)2016年12月1日——2016年12月15日
员工完成论文初稿,指导教师批阅。
(6)2016年12月15日——2016年12月31日
员工完成论文二稿,指导教师批阅。
(7)2017年1月1日——2017年1月5日
员工完成论文三稿,指导教师指导。
(8)2017年1月5日——2017年1月13日
定稿、打印。
(9)2017年4月12日——2017年4月20日
指导教师、评阅教师审阅论文并评分。
(10)2017年4月20日——2017年4月30日
各教研室安排毕业论文答辩及评优工作。
(11)2017年5月1日——2017年5月25日
材料整理、汇总、登载、归档、总结。
(注:工商管理、市场营销专业各节点的工作要相应提前,具体由教研室自己确定,并报秘书处。)
四、具体要求
1、各教研室应安排有关专业教师就论文写作做专题讲座,进行写作前的专业辅导。
2、毕业论文撰写与指导工作实行导师负责制。导师是员工毕业论文工作的第一责任人,全程负责指导和管理员工的论文写作。指导教师由各专业教研室安排,领导小组审查确定。指导教师要严格按照学院及专业所在教研室的要求开展工作。
3、各专业应建立《本科毕业论文选题指南(附参考选题)》,供员工选题。选题坚持一人一题的原则,侧重于新颖性、应用性选题。
4、各专业应按照导师年龄、职称结构合理搭配的原则分组组织员工开题,认真填写开题报告。员工开题通过后,方可进入写作,否则,限期改正。原则上开题后论文题目不再更改。
5、毕业论文指导工作要与毕业实习指导工作结合起来进行。论文指导老师同时也是实习指导教师。指导工作要严格按时间进度、程序规范、质量要求开展。并按照工作程序和任务完成情况,认真填写相应表格及工作记录,及时上交、归档。学院毕业论文工作领导小组对论文工作开展随机抽查。主要检查各教研室、各专业指导教师及员工在毕业论文工作中的态度、状态、进展情况和工作质量、论文质量情况及相关记录,并公布检查结果;对工作不力的教研室、指导教师和员工进行通报批评。
6、论文定稿后,各教研室要及时组织指导教师和评阅教师根据标准要求对毕业论文进行审阅、评阅、评分,为论文答辩做好准备。
7、论文答辩在学院毕业论文答辩委员会统一领导下由各专业教研室分头开展、按组进行,有关答辩工作的具体安排另行制定。
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2016年9月19日
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