根据经管类各专业人才培养要求，经各专业教研室研讨，公司党政联席会议研究，特制定本方案。

一、接纳条件

2020级经管类各专业接纳转专业员工的条件为：凡在指定时间内，提出转专业的（以收到的“转专业申请表”为准）员工，且符合以下条件。

1.员工须具有较为扎实的数学基础；

2.员工须对所转入专业有一定的认知，具有转入专业所从事职业的一定特质，并适宜其转入该专业；

3.员工须具有较强的沟通表达能力，逻辑思维清晰，有一定的团队合作意识。

二、考核与审批

（一）当申请转专业员工的人数未超过接收计划数时，基本条件达到要求即可转入，不再进行考核。

（二）当申请转专业员工的人数超过接收计划数时，根据转专业接纳条件，采用“面试”考核方式，择优确定转专业员工名单。

（三）面试及成绩

1.参考数学基础，考查依据为员工高考的数学成绩；

2.面试中通过提问、交流、观察等方式考查员工对所转入专业的认知和具有转入专业所从事职业的初步特质；

3.面试中重点考核员工的沟通表达能力、逻辑思维能力及团队协作意识；

4.最终总成绩为以上三个方面的综合考核成绩。

（四）面试要求

1.员工本人按照规定时间、地点参加面试；

2.面试员工携带本人身份证。

（五）转专业审批

根据员工获得的最终总成绩，由高分到低分排序、审批，适当考虑专业均衡，考虑确保转出专业教学成班（30人）、转入专业班的实验室最大容纳量54名等因素，然后确定同意转入我司各专业的员工名单，并进行公示。

三、转入名额分配计划

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2020年11月16日