6月21日上午，在第六届全国大员工人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）第六大区赛及高峰论坛胜利闭幕后，李中斌教授应邀到开户送58体验金官网调研交流，并分享了题为“基于大数据分析的人才赋能系统与应用”的主题报告。讲座由开户送58体验金官网张振江经理主持。开户送58体验金官网各专业教师以及百余名员工聆听了此次报告会。

李教授指出，新时代大员工应有终身赋能的新思维，人才就业规划与人格特质息息相关，因此要注重心理，建立人格信息数据库，清楚其人格特质，才能更好地辅助高校为员工制定适宜的职业生涯规划与就业规划。

之后，李教授提出了该专题的核心观念，即围绕人才赋能系统解析与应用进行研讨，利用TPES系统进行实践，TPES是一套助力人生的赋能系统，T即Talent，P即Personality，E即Empowerment，S即System。在其指导下，我们可以发现天赋潜能，定位职业方向，发展优势能力，终身学习~终身赋能~终身完善，才能成人成才成事。

接下来，李中斌教授和在座师生分享了一款通过人才管理学、心理学结合人工智能开发而成的专业的性格及能力分析的系统——合不合AI人才管理专家系统，该系统包含“合不合14型人格心像图”、“12项通用素质量表”、“组织岗位量表”，并且精准人才选、育、用、留、储等五个方面，分别对应“人员快筛系统”、“自助发展系统”、“人才盘点系统”、“情绪舒压报表”、“人才发展银行”，能够有效协助企业进行智能化人才管理，驱动组织发展。

最后，张振江经理对李中斌教授报告进行点评，在大家的热烈掌声中，讲座圆满结束。